産業雇用安定助成金の活用状況とりまとめ（厚生労働省）から
産業雇用安定助成金の活用状況とりまとめ（厚生労働省）から厚生労働省は２月28日、「産業雇用安定助成金」の活用状況を公表しました。産業雇用安定助成金は、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出
産業雇用安定助成金の活用状況とりまとめ（厚生労働省）から厚生労働省は２月28日、「産業雇用安定助成金」の活用状況を公表しました。産業雇用安定助成金は、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出
施行目前！ 個人情報保護法改正で確認しておくべきこととは？◆コンピューターウイルスEmotet（エモテット）の感染被害拡大中 現在、取引先等を装ってメールを送り付け、添付ファイルを開くと感染するコンピューターウイルスEmotetの感染被害が拡大しています。 特徴は、メールの受信者が過
令和４年４月からの年金制度年金制度改正法（令和２年法律第40号）等の施行により、年金制度の一部が改正されます。４月からどのように変わるのか見ていきます。◆繰下げ受給の上限年齢引上げ老齢年金の繰下げ年齢の上限が75歳に引き上げられます（現在の上限は70歳）。また、65歳に達した日後
時間外・休日労働に関する協定書（36協定書）の締結・届出をお忘れなく！ 早いもので年度末の３月に入りました。この時期に来年度の時間外・休日労働に関する協定書の締結・届出を行う会社様も多いと思われます。 36（サブロク）協定とは、法定労働時間を超えて時間外労働や休日労働を従業員にさせ
キャリアアップ助成金が変わります キャリアアップ助成金が変わります～令和４年４月１日以降の概要～が先日厚生労働省ＨＰに発表されました。（但し書きで、「令和４年度予算の成立及び雇用保険法施行規則の改正が前提のため、今後、変更される可能性があることに注意ください。」と表記されています。）
令和４年６月末までの雇用調整助成金の特例措置に関する方針が表明されています厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症への対応として講じている雇用調整助成金の特例措置の内容について、令和４年４月以降も、６月末まで現行の内容を延長する方針を表明しました。【令和４年４～６月の雇用調整助成金】
令和３年分一般職業紹介状況と今後の採用活動◆有効求人倍率は３年連続低下厚生労働省は、毎月ハローワークにおける求人、求職、就職の状況を取りまとめ、一般職業紹介状況として公表していますが、２月１日に、令和３年12月分と令和３年分の数値を発表しています。公表内容によれば、令和３年平均の有効
中小企業でも被害が急増中！ 「ランサムウェア」対策を講じておきましょう！◆増える「ランサムウェア」被害身代金要求型のコンピュータウイルス「ランサムウェア」の被害が深刻化しています。警察庁によると、昨年１年間の被害相談は33都道府県で146件に上り、統計を取り始めた一昨年（４月～12月）の
子の看護休暇（子どもへのコロナワクチン接種で利用？）◆休園・休校が大幅に増加 感染拡大により、保育所等の全面休園は777（２月３日時点）、公立学校の全面休校は1,114（１月26日時点）となっています。そのため、５～11歳の子どもを新たに新型コロナワクチンの接種対象に加えることが決定
注目の行動面接（ＳＴＡＲ面接）とは◆いま注目の採用手法GoogleやAmazonの採用手法として、「行動面接（ＳＴＡＲ面接）」というメソッドが注目を集めています。応募者の過去の行動特性や価値観、思考パターンなどが探れ、雇用のミスマッチ防止につながるといわれています。コロナ禍でWeb面