「冬期型災害」に 気をつけよう！
「冬期型災害」に 気をつけよう！◆冬は労働災害が多発する季節 冬期は、凍結による転倒、自動車のスリップや視界不良による交通事故、除雪・雪おろし作業に伴う墜落・転落・腰痛、暖房器具等による一酸化炭素中毒など、特有の労働災害（冬期型災害）の発生が懸念されます。特に転倒災害が多発するために、冬
「冬期型災害」に 気をつけよう！◆冬は労働災害が多発する季節 冬期は、凍結による転倒、自動車のスリップや視界不良による交通事故、除雪・雪おろし作業に伴う墜落・転落・腰痛、暖房器具等による一酸化炭素中毒など、特有の労働災害（冬期型災害）の発生が懸念されます。特に転倒災害が多発するために、冬
高齢労働者もDX・リスキリング◆DX・リスキリングの必要性 いま、DX・リスキリングが必要だということがいわれていますが、働く高齢者も例外ではありません。 DXとリスキリングはセットで考えないと効果がありません。帝国データバンクが行った「リスキリングに関する企業の意識調査」（2022
新型コロナの影響による休業に伴い報酬が急減した場合の健康保険および厚生年金保険の標準報酬月額に関する特例措置が終了します◆特例措置の内容 新型コロナの影響により事業所が休業し、従業員の報酬が著しく下がった場合に、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額の等級を、通常の随時改定（４か月目に改定
賃金のデジタル払いを可能にする改正省令が公布され、同意書の様式例も公表されました厚生労働省は令和４年11月28日、賃金のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金支払い）を可能とする「労働基準法施行規則の一部を改正する省令」を公布しました。給与の振込先が拡大されるのは25年ぶりで、企業は、
厚生労働省モデル就業規則の令和４年11月版が公表厚生労働省より、出生児育児休業等の規定が追加されたモデル就業規則の令和４年11月版が公表されています。次の規定が追加されています。勤務間インターバル制度（第22条）・出生時育児休業（第28条）・不妊治療休暇（第29条）今一度
人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースが新設厚生労働省の「人材開発支援助成金」について、令和４年12月２日より、新コースが創設されるなどの変更がありましたのでご紹介します。申請をご検討の際は、弊所にご相談ください。◆「事業展開等リスキリング支援コース」の新設本助
テレワークが多いほど睡眠時間は増え、うつ傾向・不安は減る傾向～「令和４年版 過労死等防止対策白書」より政府は10月21日、過労死等防止対策推進法に基づき、「令和３年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（令和４年版 過労死等防止対策白書）を閣議決定
募集しても人が採れない？中小企業の採用活動の現況◆企業の採用活動は活発化している人手不足の中で企業の採用活動が活発化しています。株式会社マイナビが実施した最近の「中途採用・転職活動の定点調査（2022年９月）」の結果でも、９月に中途採用活動を実施した企業は全体で39.8％、従業員規模別に
「マイジョブ・カード」の運用が開始されました10月26日から、ジョブ・カードをオンライン上で作成・更新・管理などができるウェブサイト「マイジョブ・カード」が公開され、運用開始となりました。ジョブ・カードは、厚生労働省が定めた様々な様式（シート）から構成されていて、労働者個人のキャリア・プ
中小事業主も月60時間超えの時間外労働割増率が５割以上に◆猶予措置の廃止令和５年４月１日から、月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率を「５割以上の率」とする規定が、中小事業主にも適用されることになりました。もともと、使用者が時間外または休日労働させた場合には、２割５分以上５割