助成金・補助金

「年収の壁」対策のキャリアアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）が新設されました厚生労働省は、年収の壁・支援強化パッケージとして、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）を新設し、2023年10月20日から手続きを開始しました。キャリアアップ計画書を作成した上で、要件

雇用調整助成金の支給額算定方法が変わります雇用調整助成金は、前年度の雇用保険料の算定基礎となった賃金総額を用いて１日あたりの助成額単価を算定する方法（平均賃金方式）等により支給額が算定されていましたが、その平均賃金方式が令和６年１月から廃止され、実際に支払った休業手当等の総額を用いた算定方法（実

社員の学び・学び直しを進める上で活用したい助成金◆学び・学び直しのための時間の確保の支援従業員の人材育成、スキルアップに活用できる助成金として「人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース、人への投資促進コース）」があります。【教育訓練休暇等付与コース】有給教育訓練等制度を導入

雇用関係助成金ポータルの対象助成金が増えました！◆新たに以下の助成金が電子申請の対象に厚生労働省の雇用関係助成金については、電子申請ができます。今年の４月から利用開始となった雇用関係助成金ポータルは当初、キャリアアップ助成金（正社員化コース）とトライアル雇用助成金（一般トライアルコース）

６月14日、厚生労働省より、産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）の支給要件見直しに関するリーフレットが公表されました。2023年６月26日以降に出向実施計画等を提出する事業主から、改正後の支給要件が適用されます。具体的な改正内容は、次の３つです。１　出向元事業主の雇用量要件の

令和５年度のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の概要◆キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは　キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の正社員化、処遇改善の取組みを実施した事業主に対して助成するものです。そのうちの正社員化

令和５年度両立支援等助成金（子育てパパ支援助成金）の変更　「両立支援等助成金」は、職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”を行う事業主を支援する制度です。前回のブログで、産後パパ育休給付金支給水準の引上げを政府が検討をしているとご紹介しましたが、その際、出生時両立支援コース（子育

４月３日、「雇用関係助成金ポータル」がオープン「雇用関係助成金ポータル」とは雇用関係助成金を電子申請で行う厚生労働省のシステムサービスです。現在は、一部を除き、雇用調整助成金の申請は窓口または郵送にて受付を行っていますが、４月から一部のコースについて、また６月からは本格的に電子申請が

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」および「緊急雇用安定助成金」が３月で終了します厚生労働省は、新型コロナウイルス対策として、休業手当を受け取れなかった人を対象に導入した「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」の受付を、令和５年３月末までの休業をもって終了すると明らかに

人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースが新設厚生労働省の「人材開発支援助成金」について、令和４年12月２日より、新コースが創設されるなどの変更がありましたのでご紹介します。申請をご検討の際は、弊所にご相談ください。◆「事業展開等リスキリング支援コース」の新設本助