法改正の記事一覧

【10月1日施行】就活生・インターン生へのセクハラ防止措置が義務化 ~採用活動のルールづくりを社労士がサポート~
法改正
【10月1日施行】カスタマーハラスメント対策が全事業主の義務に ~規程・窓口・対応ルールの整え方~
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【10月スタート】国民年金保険料の育児免除制度 ~個人事業主の事業主様ご自身と、パート従業員にも関係します~
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【12月25日施行】こども性暴力防止法(日本版DBS) ~就業規則の整備は「施行前」が鉄則です~
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北海道の最低賃金、令和8年10月1日から1,131円へ|~賃金算入・除外の実務ポイント~
法改正
令和8年度の雇用保険料率は「引き下げ」へ ~給与計算の切替時期と年度更新の注意点を社労士が解説~
法改正
カスタマーハラスメント対策が義務化されます! ~企業に求められる雇用管理上の措置とは~
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全国健康保険協会(協会けんぽ)2026年1月13日電子申請スタート
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令和8年4月からの被扶養者認定要件が変わります ~「労働条件通知書」の内容が重要になります!~
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【まとめ】2025年育児・介護休業法改正(10月1日施行)
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FUJITA社労士事務所

〒060-0907
札幌市東区北7条東3丁目28-32 井門札幌東ビル4F

TEL: 011-299-2004 / FAX: 011-702-4034

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