キャリアアップ助成金の正社員化コース変更点
令和４年４月１日、キャリアアップ助成金の令和４年度の詳細が発表されました。
人気のキャリアアップ助成金正社員化コースについては、非正規社員を６ヶ月以上雇用した後、その後正社員に転換して賃金３％以上アップは今まで通りです。
そこに、令和４年度からは「就業規則の整備」が加わることになります。
（令和４年９月３０日までに正社員転換を図るのであれば、今まで通りでOKです）
非正規と正社員で明確な区別（賞与・諸手当などの賃金）が就業規則に必要となります。
この機会に就業規則の見直しを図ることをお勧めいたします。
ＦＵＪＩＴＡ社労士事務所でも就業規則の改定のご提案・手続きを行っております。
お問合せ・ご相談はこのＨＰからお待ちしております。