2022年の確定拠出年金はどう変わる？
確定拠出年金制度は、長期化する高齢期の経済基盤を充実できるよう、また、中小企業を含むより多くの企業や個人が制度を活用できるよう、制度の見直しが行われました。2022年度に施行される改正内容は次のとおりです。
◆４月施行―受給開始時期の上限が75歳に延長
2022年４月から企業型DCとiDeCoの老齢給付金の受給開始時期を60歳（加入者資格喪失後）から75歳までの間で、ご自身で選択することができます。
◆５月施行―企業型DCの加入可能年齢の拡大
現在、企業型DCに加入することができるのは65歳未満の方ですが、2022年５月から70歳未満の方まで拡大されます。ただし、企業によって加入できる年齢などが異なります。
◆５月施行―iDeCoの加入可能年齢の拡大
現在、iDeCoに加入できるのは60歳未満の公的年金の被保険者ですが、2022年５月から65歳未満に拡大されます。
◆10月施行―企業型DC加入者がiDeCoに加入しやすくなる
現在、企業型DCに加入している方がiDeCoに加入するには、各企業の労使の合意が必要ですが、2022年10月から原則加入できるようになります。
ただし、企業型DCの事業主掛金とiDeCoの掛金、これらの合計額がそれぞれ以下のとおりであることが必要です。また、企業型DCにおいて加入者掛金を拠出（マッチング拠出）している場合などには、iDeCoに加入できません。
【企業型DCに加入している方がiDeCoに加入する場合】
・企業型DCの事業主掛金（①）→55,000円以内
・iDeCoの掛金（②）→20,000円以内
・①＋②→55,000円以内
【企業型DCと確定給付型（DB、厚生年金基金など）に加入している方がiDeCoに加入する場合】
・企業型DCの事業主掛金（①）→27,500円以内
・iDeCoの掛金（②）→12,000円以内
・①＋②→27,500円以内