働き方改革推進支援助成金 「労働時間短縮・年休促進支援コース」

働き方改革推進支援助成金「労働時間短縮・年休促進支援コース」は、中小企業が時間外労働の削減や年次有給休暇・特別休暇の取得促進など、働き方改革に資する職場環境の整備を行う際、その費用の一部を助成する制度です。主な対象は労災保険適用の中小企業で、助成額は「対象経費の3/4（小規模事業主等は4/5）」または「成果目標ごとの上限額」のいずれか低い方が適用されます。複数の取組を実施した場合は上限額を合算でき、最大200万円まで受給可能です

サービス業の活用事例

サービス業の顧問先様は「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」を活用して、本体価格約340万円のハイエース（業務用車両）を導入し、スタッフのワークライフバランスを重視した残業時間の削減に積極的に取り組まれています。
昨年度中に36協定（時間外・休日労働に関する協定届）を提出されていたことも、申請の大きなポイントとなり、なんと助成金200万円の受給につながりました。