キャリアアップ助成金 「社会保険適用時処遇改善コース」

キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」は、パート・アルバイトなどの短時間労働者を新たに社会保険（健康保険・厚生年金）に加入させる際、手取り収入が減少しないよう収入増加の取り組み（手当の支給、賃金増額、労働時間延長等）を行った事業主に、労働者1人につき最大50万円を助成する制度です。

建設業の活用事例

従業員50人未満の建設業の会社様において、キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」の申請をサポートしました。事務パート職員の方は当初、社会保険の扶養の範囲内で勤務していましたが、週所定労働時間を35時間に見直し、社会保険の適用対象となる働き方へと転換しました。助成額は30万円となります。