給与計算業務は、専門知識が必要なうえ、迅速かつ正確に行わなければなりません。
ＦＵＪＩＴＡ社労士事務所では、お客様の状況に応じた毎月の給与計算業務・賞与計算業務を代行いたします。また、近年義務付けられた年次有給休暇管理簿作成のための有給休暇管理も行っております。
ただし、給与計算業務は顧問契約をいただいているお客様のみ受託させていただきます。
社労士に給与計算を依頼するメリット
残業代未払い防止
残業代未払いが生じると、労使トラブルに発展する可能性があります。
最低賃金チェック機能
北海道の最低賃金は令和３年７月現在８６１円です。最低賃金を下回った金額では、助成金の申請ができません。
賃金台帳の調製
賃金台帳、労働者名簿は各事業所ごとに、各労働者について調製しなければなりません。
雇用保険、社会保険保険料率変更に素早く対応
協会けんぽの保険料率は、毎年３月（４月分）から変更されています。
有給の発生、残日数の管理
平成３０年の法改正により、年次有給休暇管理簿を作成し３年間保存が義務づけられました。
月額変更届、年度更新、算定基礎などの申請が早い
固定的賃金を変更したときは、月額変更届を作成するケースがあります。