両立支援等助成金「女性育児休業取得支援」（育児休業等支援コース）

育児休業等支援コースは、女性社員が育児休業を取得した際に、休業期間中の業務を代替する体制整備や復職支援に取り組むことで、30万円（育休取得時）＋30万円（職場復帰時）、合計最大60万円の助成金が受給可能です。

介護福祉の活用事例

初めて女性スタッフが育児休業に入ることになった介護事業所様が、両立支援等助成金（育児休業等支援コース）を活用されました。 引き継ぎプランの作成や育児・介護休業規程の整備を行い、職員の方は安心して産前休業に入ることができました。 その後、無事に職場へ復帰され、現在は短時間正社員として現場で元気に活躍されています。 また、北海道労働局からの助成金支給決定もスムーズで、申請から約1か月で30万円の助成を受けることができました。