キャリアアップ助成金正社員転換コース

キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、有期・無期契約労働者や正社員（多様な正社員を含む）へ転換した場合、または派遣労働者を派遣先が直接正社員として雇い入れた場合に支給されます。

事前にキャリアアップ計画の作成・提出や就業規則の整備、転換後6か月間で賃金3％以上増額等の要件を満たす必要があります。

助成額は中小企業で有期雇用から正社員化の場合、1人あたり最大80万円（2期・各40万円）です。

サービス業の活用事例

令和7年度に2名を短時間正社員として転換しました。短時間正社員とは、通常の正社員より短い労働時間で働く正社員制度です。

待遇や福利厚生は正社員と同じで、育児や介護といった理由でフルタイム勤務が難しい方にも適しています。小さなお子さんがいるスタッフの「7時間（9:00-17:00）なら正社員として働きたい」という希望を受け、フルタイム（8時間）ではなく短時間正社員への転換を実現しました。助成金申請で合計約209万円（有期→正規転換80万円×2名、母子家庭加算9万5千円、短時間正社員制度新設加算40万円）を受給することができました。