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職場における労働衛生基準が変わりました

職場における労働衛生基準が変わりました「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」が令和3年12月1日に公布され、職場における一般的な労働衛生基準が見直されました。この改正省令は一部の規定を除き、同日から施行することとされました。社会状況の変化に合わせすべての働く人々を視野

副業を認めますか?

副業を認めますか?◆副業等を認める方向にはあるようですが…アデコ株式会社が実施した「副業・複業に関するアンケート調査」によると、・「副業・複業」を認める企業は約4割以上(2018年より15ポイントアップ)。一方、半数以上はいまだに「副業・複業」を認めず。・現在、「副業・複業」禁止

雇用保険の高年齢被保険者の特例

雇用保険の高年齢被保険者の特例雇用保険法等の一部を改正する法律(令和2年法律第14号)により、高年齢被保険者の特例に関する規定が令和4年1月1日から施行されます。それに伴い、令和3年7月21日に、「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(令和3年厚生労働省令第125号)」が公布されました。以

社会人の学び直しに関するプログラム・施策等

社会人の学び直しに関するプログラム・施策等 今回は社会人の学び直しについてご紹介いたします。私自身も社会に出て10年目のとき、働きながら国立大学の法学部夜間主コースにで学び直しをしました。今の仕事に良い影響があったと実感しております。◆社会人の7割以上が学び直しを必要と感じている

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

両立支援等助成金(出生時両立支援コース) 今回は、男性社員の育児休業取得を支援する「両立支援等助成金(出生時両立支援コース)」をご紹介させていただきます。ここ最近ですが、この助成金を顧問先様へご紹介させていただきました。早速、初めてパパになる男性社員が育児休業を取得できるよう、職場環境整

出張の新たなスタイル「ブレジャー」

仕事のついでに旅行も楽しむ! 出張の新たなスタイル「ブレジャー」◆出張先で楽しむ「ブレジャー」 「ブレジャー(Bleisure)」という言葉をご存じですか? これは「仕事(Business)」と「余暇(Leisure)」を組み合わせた造語で、観光庁は「業務目的の旅行の前後に余暇目的の旅

中途採用等支援助成金(生涯現役起業支援コース)

中途採用等支援助成金(生涯現役起業支援コース) 起業して従業員を雇用するために募集・採用をする際の費用などを助成する「中途採用等支援助成金(生涯現役起業支援コース)」があります。会社を中途退職し40歳以上で独立開業する場合にぜひご活用ください。<主な申請条件>(1)起業時の年齢が

企業が知っておきたい「Z世代」の特徴

企業が知っておきたい「Z世代」の特徴 ◆Z世代とは?Z世代とは、厳密な定義はありませんが、主に1990年代後半から2000年代前半(2021年現在の年齢は10代~20代前半)に生まれた世代のことを指します。なお、主に1960~70年代に生まれた人をX世代、1980~90年代に生まれた人を

新入社員の離職率とコロナ後の人材確保

新入社員の離職率とコロナ後の人材確保◆就職後3年以内の離職率は新規高卒者で約4割、新規大卒者で約3割昨年初めからのコロナ禍により、採用活動についても例年と異なる方針をとってきた企業も多いところですが、長期的には人手不足が叫ばれるなか、新入社員の離職率については現在どのような状況なのでしょ

改正育児介護休業法の施行に向けて、準備を始めましょう

改正育児介護休業法の施行に向けて、準備を始めましょう◆大きく変わる育児休業制度来年4月1日から改正育児介護休業法が施行され、「パパ育休」が新設されるほか、労働者に対する会社の育児休業制度に関する情報提供、育児休業を取得するか否かの意向確認が必要になったり、育児休業の分割取得ができるように

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