中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）
中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース） 起業して従業員を雇用するために募集・採用をする際の費用などを助成する「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」があります。会社を中途退職し４０歳以上で独立開業する場合にぜひご活用ください。＜主な申請条件＞（１）起業時の年齢が
中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース） 起業して従業員を雇用するために募集・採用をする際の費用などを助成する「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」があります。会社を中途退職し４０歳以上で独立開業する場合にぜひご活用ください。＜主な申請条件＞（１）起業時の年齢が
企業が知っておきたい「Ｚ世代」の特徴 ◆Ｚ世代とは？Ｚ世代とは、厳密な定義はありませんが、主に1990年代後半から2000年代前半（2021年現在の年齢は10代～20代前半）に生まれた世代のことを指します。なお、主に1960～70年代に生まれた人をＸ世代、1980～90年代に生まれた人を
新入社員の離職率とコロナ後の人材確保◆就職後３年以内の離職率は新規高卒者で約４割、新規大卒者で約３割昨年初めからのコロナ禍により、採用活動についても例年と異なる方針をとってきた企業も多いところですが、長期的には人手不足が叫ばれるなか、新入社員の離職率については現在どのような状況なのでしょ
改正育児介護休業法の施行に向けて、準備を始めましょう◆大きく変わる育児休業制度来年４月１日から改正育児介護休業法が施行され、「パパ育休」が新設されるほか、労働者に対する会社の育児休業制度に関する情報提供、育児休業を取得するか否かの意向確認が必要になったり、育児休業の分割取得ができるように
傷病手当金の支給期間が改正されます◆傷病手当金とは 傷病手当金は、健康保険の被保険者が病気やケガの療養のため連続する３日間を含み４日以上仕事に就くことができず、給与支払いがない場合に、４日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。支給期間は、支給を開始した日から最長１年６カ月です
ハローワークの新しい求人サービス機能についてオンラインで求人や採用の手続きが進められるハローワークインターネットサービスに、次の新機能が追加されています。○オンラインハローワーク紹介○オンライン自主応募◆オンラインハローワーク紹介とはハローワークが求職者と求人者の適合性
11月は「過労死等防止啓発月間」です 厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組みを行っています。月間中は、各都道府県において「過労死等防止対策推進シンポジウム」を行うほか、「過重労働解消キャンペーン」として、長時間労働
札幌市育児休業等助成金札幌市独自の育児休業等助成金をご紹介させていただきます。 札幌市では、仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを進めることを目的に、「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証制度」の認証企業で、育児休業等を取得した従業員がいる企業に対し、一定の条件を満たした場合の
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）のご紹介キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）をご存知ですか。 同じキャリアアップ助成金（正社員化コース）は、人気の助成金でＦＵＪＩＴＡ社労士事務所においても依頼が多い助成金です。その中で障害者の雇用を促進するとともに職場定着をはか
母性健康管理措置による休暇制度導入助成金 休業が必要とされた妊娠中の女性労働者のために、有給の休暇制度（年次有給休暇を除き、年次有給休暇の賃金相当額の６割以上が支払われるものに限る）を設けて取得させた事業主を助成する「母性健康管理措置による休暇制度導入助成金」をご紹介させていただきます。