令和５年度両立支援等助成金（子育てパパ支援助成金）の変更
「両立支援等助成金」は、職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”を行う事業主を支援する制度です。
前回のブログで、産後パパ育休給付金支給水準の引上げを政府が検討をしているとご紹介しましたが、その際、出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）の利用をお勧めしました。
令和５年度両立支援等助成金（子育てパパ支援助成金）に、「育児休業等に関する情報公表加算」が新設されました。これは、自社の育児休業取得状況に関する情報を公表した場合に、助成金を加算して支給がされる仕組みです。１事業主あたり１回限りですが、支給額に２万円を加算されます。
主な要件としては、助成金申請前の直近年度に係る以下（１）～（３）の情報について、厚生労働省が運営するサイト「両立支援のひろば」において公表をすることです。
（１）男性の育児休業等取得率
（２）女性の育児休業取得率
（３）男女別の平均育児休業取得日数
ぜひ、助成金申請の際はご検討してください！