リモート採用、7割が導入～日本マンパワー調査から
マンパワーグループが行った企業の人事担当者を対象とした「リモート採用の導入・実施状況」調査（2022年1月実施）の結果によると、リモート採用を行っている企業は約７割となっています。
リモート採用では、企業説明会、採用面接、内定者フォロー、適性検査などが行われています。
◆リモート面接は中小企業でも
同調査は、企業規模別の結果は出ていないようですが、会社説明会のような大規模なものでなくても、最終面接以外の面接にはリモートを活用しているという企業は多いようです。遠方からの応募が増えるといった効果もありますので、中小企業でも導入は増えつつあるようです。
◆やはり最終面接は直接面接
コロナ禍の初期には、最終面接までリモートで行うといった企業が多かったようです。しかし、コロナ禍が落ち着き始め、マスク着用の緩和等の話題も出てきており、今後は対面での面接が増えるものと思われます。
同調査でも、「最終面接以外の面接」はリモートで行っているという企業が84.3％ありました。やはりリモートだけでは、応募者の実際の人柄はつかみにくいようです。