オフィスの湿度、気にしていますか？
オフィスの湿度、気にしていますか？◆オフィスの湿度に関する規則があります先ごろ職場のトイレに関する見直し等が行われた「事務所衛生基準規則」ですが、同規則では、部屋の湿度は「40％以上70％以下」になるように努めなければならないと定められています。ちなみに、この規定は努力義務となってい
オフィスの湿度、気にしていますか？◆オフィスの湿度に関する規則があります先ごろ職場のトイレに関する見直し等が行われた「事務所衛生基準規則」ですが、同規則では、部屋の湿度は「40％以上70％以下」になるように努めなければならないと定められています。ちなみに、この規定は努力義務となってい
令和４年度年金額・国民年金保険料などが公表されています１月21日、厚生労働省は、令和４年度年金額・国民年金保険料・国民年金保険料前納額を公表しました。【令和４年度年金額】令和３年度から0.4％引き下げ、次の額（月額）となります。国民年金：64,816円（▲259 円）（注１）
コロナ禍での障害者雇用の状況は？◆雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（43.5人以上規模の企業：法定雇用率2.3％）以上の障害者を雇うことを義務付けています。厚生労働省が取りまとめた民間企業や公的機関などにおける、令
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項 パートやアルバイトを中心に、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間ごとに作成される勤務割や勤務シフトなどにおいて初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような形態があります。このような契約には柔軟に労働日・
対応はお済みですか？ プライバシーポリシーの見直し ◆全面施行迫る改正個人情報保護法2022年４月１日、改正個人情報が全面施行されます。近時は多くの企業において、個人情報の取扱いについて公表すべき事項の内容を示すためにプライバシーポリシー（個人情報保護方針）が利用されていますが、法改正に
傷病手当金、任意継続、出産育児一時金の見直しについて昨年の令和3年12月27日、協会けんぽホームページに令和４年１月１日からの傷病手当金、任意継続、出産育児一時金の見直しに関する案内が掲載されました。【傷病手当金の支給期間通算化】・傷病手当金の支給期間が、令和４年１月１日より、支給を
年頭のご挨拶 年頭に当たり、謹んで新年のお慶びを申し上げます。 顧問先・関係者の皆様におかれましては、ご健勝にて新たなお気持ちで新年をお迎えのことと存じます。 昨年は、大変お世話になり有難うございました。 本年も、新たな気持ちで顧問先企業の健全な発展のために力を尽くして参りたいと