育児休業給付金の支給期間延長の要件と手続きも見直し
育児休業給付金の支給期間延長の要件と手続きも見直し前回のブログの継続になります。令和７年４月１日からは育児休業給付金の支給期間の延長手続きも見直され、従業員が記載する申告書と保育所等の利用申込書の写しも、ハローワークに提出することとなります。これも「落選ねらい」問題の対応の一環になり
育児休業給付金の支給期間延長の要件と手続きも見直し前回のブログの継続になります。令和７年４月１日からは育児休業給付金の支給期間の延長手続きも見直され、従業員が記載する申告書と保育所等の利用申込書の写しも、ハローワークに提出することとなります。これも「落選ねらい」問題の対応の一環になり
令和７年４月保育所入所申込み分就労証明書記載の留意点◆「落選ねらい」問題に対応 保育所の４月入所申込みについては、育児休業を延長する目的で競争率の高いところに申し込んだりする「落選ねらい」が問題視され、対応が求められていました。そこで、就労証明書が新様式となり、以下の点に変更が生じました